Desarrollo y People Analytics

Nuestros Servicios

Nuestras Soluciones

Tres ejes estratégicos para desarrollar el talento con datos reales y enfoque humano.

1. Diagnóstico y Enseña

Identificamos el perfil competencial de cada persona con datos reales para tomar decisiones de desarrollo con precisión y sentido humano.

2. Desempeño y Potencial

Conectamos resultados con potencial para activar planes de desarrollo que impulsen el crecimiento individual y organizacional de forma sostenible.

3. Futuro y Evolución

Diseñamos rutas de crecimiento sostenible que aseguran la continuidad del liderazgo y el talento clave de tu organización en el largo plazo.

Nuestra metodología

Innovación Empática

Donde el talento y los datos evolucionan juntos

Modelo de
Competencias

Medición
STARAPP

Informes
Primer Corte

Actualización
Informes

Informes
Individuales

Matriz de
Talento 9-Box

Construcción de Modelo de Competencias e Indicadores

Definimos el modelo base de competencias organizacionales e indicadores de gestión alineados a la estrategia, creando el marco que guiará todo el ciclo de desarrollo y medición del desempeño.

Medición en STARAPP — Módulos de Competencias e Indicadores

Utilizamos nuestra plataforma STARAPP para medir en tiempo real el nivel de competencias y el cumplimiento de indicadores de cada colaborador, generando datos precisos y accionables.

Informes de Desempeño — Primer Corte + Medición de Competencias

Generamos el primer corte de informes de desempeño integrando resultados de indicadores y competencias, permitiendo identificar brechas tempranas y activar planes de mejora oportunamente.

Actualización de Informes de Desempeño con Nueva Carga de Indicadores

Actualizamos los informes con los datos más recientes, incorporando nuevas mediciones de indicadores para mostrar la evolución real del desempeño de cada colaborador en el tiempo.

Informes Individuales de Gestión del Desempeño

Entregamos reportes personalizados por colaborador que muestran su trayectoria de desempeño, fortalezas, oportunidades de mejora y recomendaciones de desarrollo completamente específicas.

Matriz de Talento — Metodología 9-Box

Aplicamos la metodología 9-Box para cruzar desempeño y potencial, identificando talento clave, líderes del futuro y colaboradores que requieren planes de acción diferenciados y personalizados.

100% Diagnósticos personalizados

0% Decisiones sin datos

24/7 Acompañamiento continuo

3x Velocidad de desarrollo

Nuestra diferencia

¿Por qué nosotros?

Dato que cuenta historias

No almacenamos datos fríos, te enseñamos el camino de la gente. Convertimos información en decisiones humanas y estratégicas que impulsan el crecimiento real de tu organización.

Cada Equipo Interviene Junto

Activamos puntos de mejora con intervenciones precisas. Todo el equipo de Talent Advisor trabaja de manera articulada para garantizar resultados reales y sostenibles en el tiempo.

Evaluación Constante

Desarrollamos planes de crecimiento 100% personalizados para tus colaboradores. Iteramos y mejoramos continuamente según los resultados obtenidos, adaptándonos a la evolución de cada persona.

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