Aportamos a las empresas las herramientas necesarias para que su recurso humano crezca y contribuya a la consecución de los objetivos de la organización, facilitando a través del crecimiento personal, el crecimiento corporativo.
En nuestros servicios Se ofrecen soluciones personalizadas para gestionar el talento y mejorar el rendimiento empresarial, desde la evaluación de necesidades hasta la implementación de programas de capacitación y desarrollo. El objetivo es atraer, desarrollar y retener el talento necesario para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. Los servicios son holísticos y adaptados a las necesidades de cada cliente, maximizando el potencial a largo plazo en un mercado laboral competitivo.
A lo largo del camino hemos sumado conocimiento, experiencia, pero sobre todo, aliados y amigos. Gracias a ustedes hemos sobrepasado los objetivos con los que nacimos y hemos llegado más lejos de lo que pensamos. Ya son 10 años fieles a una idea que nos apasiona: ‘las personas exitosas hacen empresas exitosas’. Y lo celebramos con quienes han hecho todo esto posible: ustedes.
Provocamos el éxito de las empresas a través del desarrollo de su gente. Ayudamos a las empresas a contar con el mejor talento en cada cargo, aportando de manera significativa al logro de los objetivos y definiendo políticas y estrategias de compensación salarial básica, variable y emocional que dan sentido de propósito a las personas al interior de las organizaciones. Acompañamos la implementación y avance de las estrategias de Gestión de talento, para asegurarnos de su contribución a los resultados del negocio.
A lo largo de 10 años, Talent Advisor ha conseguido centralizar amplia información salarial de más de 800 empresas, tanto a nivel nacional como a nivel internacional y de todos los sectores laborales.
Esto lo que permite es analizar las empresas desde diverzas gradientes y así, optimizar los procesos en los que se trabaje.
La atracción y fidelización de talento en Colombia es un proceso clave para las empresas para atraer y retener a los empleados más capacitados y valiosos. Esto implica la identificación de las necesidades de talento y la creación de una cultura y políticas que atraigan a los mejores candidatos. Además, implica la implementación de programas de desarrollo y retención para mantener a los empleados comprometidos y motivados, lo que puede mejorar el rendimiento y la eficacia de la empresa.
Es un proceso utilizado para evaluar la estructura y eficacia de los departamentos de recursos humanos en las empresas colombianas. Esto implica identificación de políticas y prácticas actuales y comparación con las mejores, así como la implementación de cambios para mejorar la gestión del talento y la competitividad de la empresa en el mercado laboral.
La encuesta sobre el porcentaje de rotación por sectores en Colombia busca recopilar información acerca de la cantidad de trabajadores que ingresan y salen de sus empleos en distintas áreas económicas. Los resultados serán útiles para el sector empresarial como para el gobierno, permitirán diseñar políticas y estrategias enfocadas en la retención de talentos y la estabilidad laboral.
Talent a lo largo de su historia ha tenido el privilegio de realizar publicaciones en algunos de los periodicos mas importantes de Colombia y Argentina.
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