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Acompañamos el diseño del Plan Estratégico de Gestión Humana para alinearlo y apalancar el cumplimiento de la visión organizacional; atrayendo, comprometiendo, fidelizando y desarrollando el Talento Humano como ventaja competitiva
Se enfoca en identificar, atraer, desarrollar y fidelizar el talento en una organización, con el objetivo de optimizar su rendimiento y garantizar su competitividad en el mercado. Este modelo se basa en la idea de que el talento es un recurso valioso y estratégico para las empresas, y por lo tanto, su gestión efectiva es esencial para el éxito empresarial a largo plazo. La gestión del talento implica una serie de procesos y estrategias, incluyendo la evaluación de necesidades de talento, el desarrollo de planes de carrera y la implementación de programas de capacitación y desarrollo. En resumen, el modelo de gestión del talento busca crear un ambiente propicio para que el talento pueda florecer y contribuir al éxito empresarial.
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