Delimitación y Alineación de Cargos

OBJETIVOS

Definimos los requerimientos de perfiles, competencias y métricas necesarias como clave de éxito en la consecución de resultados.

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Descriptivos de cargos.

94%

Modelo de competencias.

90%

Valoración de cargos.

75%

Indicadores de resultado (BSC).

65%

Mapa de criticidad de cargos.

55%

Equidad y competitividad.

45%

Diseño del esquema de pago por resultados (variable).

35%

Política salarial.

25%

(+57) 312 350 21 93

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